Mag. Karin Pilsa
Arbeits- und Gesundheitspsychologin
Herzlich willkommen auf meiner Homepage!
Meine Angebote richten sich sowohl an Betriebe als auch an Privatpersonen. Jedes
einzelne wird auf ihre individuellen Bedürfnisse und Zielvorstellungen
zugeschnitten.
Ihre Fragen dazu beantworte ich gerne per Mail oder telefonisch.
Beratung und Coaching auch über Skype möglich
Über mich
Ich
wurde in St. Sebastian in der Steiermark geboren.
Nach der Matura absolvierte ich die PÄDAK und
unterrichtetet im Anschluss daran 10 Jahre lang an einer Wiener Volksschule.
Parallel dazu absolvierte ich mein Studium der Psychologie und machte mich 1993
als Psychologin selbständig. Um meinen Tätigkeitsbereich zu erweitern, erwarb
ich Zertifikate für Gesundheits- und Arbeitspsychologie und Coaching. Zahlreiche
facheinschlägige Weiterbildungen sichern die Qualität meiner Angebote.
Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen
Berufs- und Bildungsberatung, Coaching, Training und Unterricht, Personalauswahl
sowie in arbeitspsychologischen Betreuungsleistungen.
Kontakt
Mag. Karin Pilsa
Neugebäudestraße 25
1110 Wien

Coaching. . . damit Sie beruflich und privat erfolgreicher sind
Coaching ist eine zielgerichtete Arbeit, die zum großen Teil
auf die Zukunft ausgerichtet ist. Es unterstützt die eigene
Lösungsfindung und bringt Handlungsalternativen. Ein
Grundziel ist die Förderung von Selbstverantwortung und
Hilfe zur Selbsthilfe.
Coaching ist für jeden gedacht, der berufliche und
persönliche Weiterentwicklung verbunden mit der Erweiterung
seines Bewusstseins sowie seines Handlungsspielraums
anstrebt.
Ein Coach . . .
-
führt Sie dazu, Ihre aktuelle Berufs- und Lebenssituation
realistisch einzuschätzen.
- bringt zusätzliche externe Perspektiven ein.
- unterstützt Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse
bestmöglich einzusetzen, damit Sie neue Wahlmöglichkeiten
erkennen, nutzen und umsetzen können.
- hilft Ihnen, klare Ziele zu formulieren und eine passende
Lösung herauszuarbeiten.
- begleitet Sie professionell bei der Umsetzung Ihrer
Lösungen.
Training. . . damit Sie und Ihre MitarbeiterInnen die komplexen beruflichen Anforderungen besser bewältigen
Trainings sind dann erfolgreich, wenn sie maßgeschneidert
auf die Rahmenbedingungen in Ihrem Betrieb abgestimmt sind
und sich die Inhalte danach gut integrieren und im
Berufsalltag umsetzen lassen. Ein wesentlicher Punkt dabei
ist die Praxisnähe und die Verknüpfung von theoretischen
Inputs und praktischen Übungen.
Dabei ist es genauso wichtig, individuelle Kompetenzen
bewusst zu machen, zu entwickeln und zu fördern sowie diese
zu einem konstruktiven Miteinander im Team zu vereinen und
umzusetzen.
Sie können aus einem breiten Spektrum in den Themenbereichen
Kommunikation, Konfliktlösung, Teamentwicklung, Rhetorik und
Präsentation, Zeit- und Selbstmanagement und
Kundenorientierung wählen. Gerne werden auch individuelle
Trainingswünsche umgesetzt.
Potentialanalyse. . . damit Sie Ihre Stärken kennen und professionell einsetzen können
Egal, ob Sie eine neue Ausbildung anstreben, sich beruflich
umorientieren oder wiedereinsteigen wollen. – Wenn Sie Ihre
zukünftigen beruflichen Herausforderungen meistern wollen, ist
es wichtig, dass Sie Ihre Potentiale und Kernkompetenzen
kennen.
Die Potentialanalyse hilft Ihnen dabei, Ihre Stärken
herauszufinden. Dabei werden 3 Dimensionen erfasst:
-
Ihre Persönlichkeit
- Ihre Neigungen und Interessen
- Ihre Fähigkeiten
In einem Beratungsgespräch werden die Ergebnisse der
Potentialanalyse aufgegriffen und mit den Anforderungen von
Ausbildungen oder Jobs verglichen, damit Sie Ihren nächsten
Karriereschritt zielgerichtet gehen können.
Arbeitspsychologische Betreuungsleistungen. . . damit die psychische Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen und so die wirtschaftliche Gesundheit Ihres Unternehmens gesichert ist
Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz können zu
Fehlbelastungen führen und damit Menschen schädigen. Das
psychische Wohlbefinden Ihrer MitarbeiterInnen ist aber
Voraussetzung für die Qualität der Arbeitsergebnisse und
damit letztlich für den Erfolg Ihres Unternehmens.
In einem ersten Schritt werden psychische Fehlbelastungen
evaluiert. Diese können sich auf Arbeitsmerkmale,
Organisationskultur, Arbeitsumgebung und Arbeitszeit sowie
Arbeitsabläufe beziehen.
In weiterer Folge können Sie aus einem Angebot von Beratung,
Coaching und Trainingsmaßnahmen auswählen, um die Risiken
von Fehlbelastungen zu minimieren oder zu verhindern.
Damit sichern Sie sich langfristig gesunde und
leistungsfähige MitarbeiterInnen, die die Basis für Ihren
unternehmerischen Erfolg darstellen.
Datenschutzerklärung
Im Zuge der DSGVO mache ich Sie darauf aufmerksam, dass zum Zweck der Auftragsbearbeitung folgende von Ihnen übermittelte personenbezogene Daten bei
mir gespeichert werden: Name, Anschrift, Telefonnummer, Email Adresse, ggf. UID Nummer. Diese Daten können von
mir im Rahmen der Zweckbestimmung des Vertragsverhältnisses an meine Auftragsverarbeiter (z. B. Steuerberater) weitergegeben werden.
Die von Ihnen bereit gestellten Daten sind zur Auftragserfüllung erforderlich. Ihnen stehen grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerruf und Widerspruch zu. Wenn
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Nach Beendigung der Geschäftsbeziehung werden die genannten Daten gemäß einer von uns festgelegen Aufbewahrungsfrist für 7 Jahre gespeichert, um diese im Falle von Rückfragen bzw. Rechtfertigungen verfügbar zu haben. Danach werden alle Daten gelöscht.